Notre équipe

Jennifer Corriero est une innovatrice sociale canadienne reconnue et une ardente défenseure de l’éducation et de l’inclusion numérique. Depuis plus de 25 ans, elle mobilise des ressources et des technologies pour améliorer l’éducation de la maternelle à la fin du secondaire. Jennifer détient une maîtrise en études environnementales et collabore avec la Faculté de santé de l’Université York à titre de partenaire communautaire au Wellness Impact Lab (WIL) de l’Institut Dahdaleh. Elle a récemment reçu la Médaille du couronnement du roi Charles III en 2025 et a déjà été reconnue parmi les 100 femmes les plus influentes par le Réseau des femmes exécutives.

Michael a participé à l’émission d’Oprah, donné une conférence TED et figuré parmi les « vingt adolescents qui changeront le monde » du magazine Teen People. Au cours de la dernière décennie, il a prononcé des conférences principales à plus de 100 événements, partageant son expertise technologique et sa passion pour l’engagement jeunesse et la réforme de l’éducation avec des publics de plus de 30 pays.

La passion de Tania pour les enjeux mondiaux et la défense des jeunes l’a menée à TakingITGlobal, où elle soutient le personnel enseignant pour inspirer la citoyenneté mondiale. Elle croit que l’éducation est un processus continu façonné non seulement par la vie en classe, mais aussi par nos expériences. Quand elle ne met pas en relation et ne mobilise pas le personnel enseignant et les jeunes pour agir sur les enjeux mondiaux, elle partage des mèmes avec ses amis.

Originaire de l’Équateur, Cristian est arrivé au Canada durant sa jeunesse et y a utilisé son premier ordinateur. Depuis, il s’est tellement passionné pour l’informatique qu’il en a fait son domaine d’études. Il apprécie la façon dont TIG utilise la technologie pour donner aux jeunes les moyens de comprendre les plus grands défis mondiaux et d’agir pour y répondre. Comme développeur Web, il souhaite continuer à contribuer à cette grande cause.

Waukomaun est Ojibwé de la Première Nation de Wasauksing. Fort d’une expérience dans les domaines de la télévision et du cinéma, il a parcouru le Canada pour documenter et partager des histoires inspirantes de communautés autochtones. Il aime profiter du plein air en faisant du camping, en pêchant, en apprenant des techniques traditionnelles de survie et en renouant avec la Terre mère… sans oublier les jeux vidéo !

Mali est une enseignante retraitée qui compte 35 ans d’expérience en classe. Au cours des 18 dernières années, elle a utilisé les technologies de l’information et des communications et intégré avec succès la littératie aux programmes d’études pour permettre à ses élèves de créer des liens, de communiquer et de collaborer avec plusieurs classes partout dans le monde. Mali collabore avec des musées, des galeries d’art, des artistes ainsi qu’avec diverses personnes et institutions afin de créer du contenu pour les élèves des régions éloignées du Canada dans le cadre du programme Connected North. Dans ses temps libres, Mali aime voyager, prendre des photos et raconter ses expériences dans des albums de collimage.

Le rôle de Michael à TIG consiste à soutenir les communautés scolaires partenaires de Connected North et à mobiliser les jeunes autochtones de l’île de la Tortue pour diriger des projets soutenus par le Fonds de services communautaires #JeunesEnAction. Il aime aussi voyager et a visité le Pérou, les Pays-Bas, la France, la Belgique et l’Allemagne. Dans ses temps libres, Michael pratique la boxe, le hockey, la crosse et d’autres sports.

L’amour de Tinisha pour les mystères et la résolution de problèmes l’a menée vers les technologies de l’information, où elle a trouvé une multitude de technologies fascinantes à explorer. Elle apprécie la façon dont TIG utilise la technologie pour enrichir la vie des personnes dans les communautés éloignées et leur ouvrir de nouveaux horizons. Amatrice de jeux de mots, de café et de jardinage, Tinisha trouve de l’aventure au quotidien.

Anne-Marie Côté détient une maîtrise en psychologie organisationnelle, mais a commencé à travailler avec les jeunes comme enseignante. Elle s’engage à créer des espaces d’apprentissage stimulants où chaque personne peut développer son pouvoir d’agir. À TakingITGlobal, Anne-Marie dirige la mobilisation des fournisseurs de contenu de Connected North. Elle agit aussi comme responsable des relations avec les écoles et coordonne la prestation du programme en français.

Jayson Moore est enseignant agréé par l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario et détient une maîtrise en étude de l’enfant et en éducation. Son intérêt pour la pédagogie culturellement pertinente et l’éducation à la justice sociale l’a mené au programme Connected North, où il mobilise le personnel enseignant grâce à des sorties virtuelles liées aux programmes d’études et à des occasions de perfectionnement professionnel. Jayson met à profit ses années d’enseignement à l’étranger et son travail de recherche auprès des communautés du Nord pour soutenir l’équipe de TIG.

Katie Burch accompagne depuis douze ans l’intégration des technologies pédagogiques dans des écoles publiques, des écoles des Premières Nations et des organismes privés à but non lucratif. Elle met ses connaissances technologiques et ses pratiques exemplaires au service de ses leçons et de ses séances de perfectionnement professionnel. Katie a enseigné dans des régions éloignées du Canada et continue de travailler avec ces communautés à titre de coordonnatrice de l’éducation et des partenariats pour Connected North. Elle est également formatrice certifiée Google et accompagne régulièrement les écoles dans l’intégration de G Suite en classe.

Devona a enfin trouvé une utilité à son habitude tenace de jongler avec trop de choses à la fois en prenant en charge l’administration du bureau, des ressources humaines et de la tenue de livres à TIG. Avec un parcours de neuf emplois et de trois domaines d’études au cours des douze dernières années, Devona apporte une foule de connaissances variées partout où son chemin mène, dans l’espoir d’en faire une courtepointe d’expériences pour garder l’avenir au chaud. Devona diffuse aussi régulièrement des séances de jeux vidéo sur Twitch, mais nous vous laissons le soin de trouver la chaîne.

Kim est enseignante au secondaire et compte huit ans d’expérience en classe ainsi que plus de quinze ans d’enseignement hors des sentiers battus, notamment en éducation en plein air, en développement des habiletés de vie et en conception de programmes d’entrepreneuriat. Lorsqu’elle enseignait au Nunavut, Kim a pu faire profiter ses élèves du programme Connected North et constater son effet considérable sur leurs apprentissages. Depuis qu’elle a quitté la salle de classe, Kim a travaillé au sein de l’équipe de Connected North et avec Future Pathways afin que les élèves du Nord aient accès à du contenu et à des expériences stimulantes qui élargissent leurs perspectives. Dans ses temps libres, Kim aime voyager avec son mari ou expérimenter dans son potager.

Jennifer est doctorante et orientera ses recherches vers les environnements d’apprentissage virtuels. Elle a enseigné à tous les niveaux scolaires et travaillé comme directrice d’école, directrice de l’éducation et conductrice d’autobus. Elle est avant tout une maman ourse fière de ses trois enfants. Elle souhaite rendre l’éducation amusante pour tout le monde et aime partager la culture ojibwée et les enseignements traditionnels des Obishikokaang Anishnawbek.

Serei est Crie et Métisse de la bande de Michele, en Alberta. Elle a terminé une maîtrise en éducation axée sur les perspectives autochtones dans les programmes d’études. Serei aime travailler avec le personnel enseignant et les jeunes pour concrétiser des solutions créatives. Elle aime aussi lire, parler espagnol et passer du temps en famille !

Migwin est d’origine ojibwée-crie et polonaise. Née et élevée à Sioux Lookout, elle est fière d’être membre de la Première Nation de Bearskin Lake. Son expérience en production cinématographique et son riche parcours de vie apportent une perspective unique à son travail avec Connected North. En dehors du travail, Migwin aime le perlage, la lecture et les moments passés sur le territoire et sur l’eau. La pêche, la chasse, la cueillette et le jardinage sont autant de façons pour elle de renouer avec la nature et sa culture.

Lily est originaire de Montréal, au Québec, et possède des racines mi’kmaq et canadiennes-françaises. Artiste numérique aux couleurs pastel et peintre de mangas et d’animés. Adepte des arts martiaux, avec une maîtrise du taekwondo, du kung-fu et du muay-thaï. À l’école des éléments et du monde. Pour la défense des jeunes, des peuples autochtones et des droits de la personne. Un esprit rebelle animé par une cause, sur un chemin rouge comme la terre. Wela’lin.

Loizza est une conférencière motivatrice de renommée internationale et une militante sociale. En 2018, elle a été reconnue parmi les 25 immigrants les plus remarquables au Canada et a reçu la Médaille de la paix du YMCA pour son engagement en santé mentale. Loizza termine actuellement la dernière année de son baccalauréat spécialisé en sciences à l’Université de Toronto, en santé mentale, en développement international et en études des médias. Elle souhaite aider les jeunes à développer leurs compétences en leadership et leur donner les moyens de créer des changements sociaux positifs dans leurs communautés.

J’ai à cœur de redonner à la communauté et de soutenir les personnes qui veulent changer les choses. Le mentorat m’a permis de développer la confiance nécessaire pour mettre à profit le potentiel qui m’habite. Au cours des dernières années, j’ai travaillé en étroite collaboration avec plusieurs organismes et avec des jeunes de tous les horizons, et j’ai vu des personnes devenir des leaders. Je compte poursuivre ce travail et contribuer à révéler le potentiel de nos communautés.

Jacob Bluecoat est un Cri des marais, membre de la communauté autochtone de Fort Severn, en Ontario. Jacob a travaillé pendant quatre ans comme aide-enseignant à l’école primaire de Fort Severn, la Wasaho Cree Nation School. Dans ce rôle, il a noué de nombreuses relations saines et enrichissantes avec ses anciens collègues. Dans ses temps libres, Jacob aime se documenter sur l’art d’assembler des ordinateurs, particulièrement des ordinateurs de jeu. Il aime aussi s’entraîner au gym. Le soulevé de terre, les flexions des jambes et le développé couché sont ses exercices préférés !

Forte de quinze années d’expérience en éducation et dans les milieux de la petite enfance, Sara s’engage profondément à soutenir l’épanouissement, la curiosité et le sentiment d’appartenance des jeunes apprenants. Elle croit que les apprentissages significatifs se font autant en classe qu’à travers les expériences vécues. Sara poursuit actuellement un baccalauréat en éducation et en études autochtones à l’Université Brock, où elle continue d’explorer des approches d’enseignement et d’apprentissage inclusives et adaptées aux réalités culturelles.

Joëlle Kabisoso est une militante et entrepreneure sociale canadienne née au Congo, qui se consacre à l’équité et au pouvoir d’agir des femmes et des filles noires. Après avoir survécu à une agression à caractère raciste à 17 ans, elle a fondé Sisters in Sync en 2018. Elle y dirige des initiatives comme la campagne #MaybeNextTime, qui lutte contre la culpabilisation des victimes et a rejoint plus de 1 100 personnes. En 2023, elle a lancé Yekola, une application d’apprentissage des langues qui contribue à préserver les langues africaines et autochtones. Lauréate d’un Prix du Gouverneur général et de la Médaille du roi Charles III, elle a présenté son travail aux Nations Unies et à One Young World et copréside l’équipe d’examen des dossiers de crimes haineux de Hamilton.

Morgan (Kalk) Wilson est fière d’être membre de la bande indienne de Lac La Ronge, sur le territoire du Traité no 6, en Saskatchewan. Elle habite actuellement sur le territoire du Traité no 13, à Etobicoke, en Ontario. Professionnelle de la collecte de fonds et des partenariats, elle occupe le poste de conseillère en partenariats et en mobilisation à Connected North. Elle détient un baccalauréat spécialisé en commerce, concentration gestion, de l’Edwards School of Business et a récemment entrepris une maîtrise en administration des affaires à la Sprott School of Business de l’Université Carleton. Morgan adopte une approche relationnelle guidée par ses valeurs. Elle souhaite faire avancer des initiatives durables, significatives et portées par les communautés, et renforcer l’éducation autochtone partout au pays.

Eileen Beaver est une Aînée respectée qui vit à Fort Smith, dans les Territoires du Nord-Ouest. Eileen et son mari Henry ont écrit de nombreux livres avec le Conseil scolaire de division de South Slave, joué dans le film Three Feathers et partagent généreusement leurs connaissances des langues, de la culture et des pratiques spirituelles.

Membre de la Première Nation de Fort William, à Thunder Bay, où il conserve une résidence, M. Morriseau est établi à Toronto. Au cours des vingt dernières années, Andre a siégé à de nombreux conseils d’administration, notamment ceux du Conseil des arts de l’Ontario, du festival imagineNATIVE Film + Media Arts, de la Native American Journalists Association (NAJA) et du Toronto Council Fire Native Cultural Centre. Il siège actuellement au conseil d’administration de l’Anishnawbe Health Foundation.

En 2003, M. Morriseau a été l’un des trois premiers récipiendaires du prix des affaires autochtones de la Ville de Toronto. En 2015, le Centre canadien de la diversité des genres et de la sexualité (CCDGS) lui a remis son prix de modèle jeunesse de l’année au Canada pour l’ensemble de sa carrière, soulignant son travail contre l’intimidation et en faveur de la diversité des genres. Il copréside actuellement le gala annuel de l’organisme à Toronto.

Andre s’est bâti une réputation pour la promotion et le soutien des arts autochtones et des affaires publiques. Ancien animateur de Nation to Nation sur l’ancien réseau Aboriginal Voices Radio, CKAV 106,5 FM, et d’UrbaNative à CIUT, à l’Université de Toronto, il a partagé d’innombrables histoires de peuples autochtones et de leurs expériences. Il a également consacré de nombreuses années de bénévolat à Nationtalk.ca, un important service de nouvelles autochtones au Canada. Plusieurs de ses entrevues avec des personnalités du monde autochtone peuvent être écoutées dans la section New Media du service.

Pendant cinq années stimulantes, Andre a travaillé au secrétariat de la Fondation nationale des réalisations autochtones, aujourd’hui Indspire, puis pendant trois ans comme agent des communications des Chiefs of Ontario. Il a accompli trois mandats consécutifs de trois ans au jury des Prix James Bartleman pour la création littéraire des jeunes Autochtones et occupe actuellement le poste de gestionnaire des communications à l’Ontario Native Women’s Association.

Aletha est associée chez Blake, Cassels & Graydon et travaille chez Blakes depuis son stage d’été en 2013.

Sa pratique porte principalement sur le financement par emprunt. Elle accompagne les emprunteurs et les prêteurs dans des financements garantis et non garantis, particulièrement les opérations de financement transfrontalières. Pendant quatre mois en 2020 et en 2021, elle a été détachée auprès de Wells Fargo, N.A. pour soutenir la transition entre les taux d’intérêt, plus précisément du LIBOR au SOFR.

Anureet Kaur habite à Mississauga, sur le territoire traditionnel de la Première Nation des Mississaugas de Credit, de la Confédération haudenosaunee et des Nations huronne-wendat et wyandotte. Œuvrant au croisement de la technologie et du développement durable, Anureet a été nommée première gestionnaire du développement durable de Softchoice. Elle élabore actuellement la stratégie et la feuille de route de l’entreprise dans ce domaine et conseille l’organisation sur la reddition de comptes et la divulgation d’information en matière d’environnement, de société et de gouvernance (ESG). Elle copréside aussi le groupe de ressources du personnel Sustainable Softchoice. Depuis 2019, Anureet enseigne également dans le programme de gestion durable des affaires du Collège Seneca, où elle aborde le leadership responsable, l’impact social et la justice climatique. Déterminée à contribuer à un avenir juste et durable, elle continue de défendre une économie canadienne équitable et sobre en carbone et, surtout, l’inclusion des voix autochtones dans les stratégies climatiques et énergétiques comme voie vers une véritable réconciliation. Elle détient un baccalauréat en administration des affaires et une maîtrise ès sciences en gestion du développement durable de l’Université de Toronto.

« Se dépasser avec intention » est au cœur du travail de Chivon John, stratège en mieux-être, conférencière et entrepreneure. Dans un monde qui nous encourage à afficher nos réalisations et nos distinctions comme des marques d’honneur, Chivon remet en question ce qui est considéré comme la réussite — l’argent, le pouvoir et les mentions « J’aime » — pour proposer une vie plus riche de sens. Reconnue parmi les 100 femmes noires à surveiller au Canada et comme modèle de la communauté noire canadienne, Chivon s’appuie sur ses expériences et sur des recherches en psychologie positive pour montrer aux personnes et aux organisations comment rapprocher accomplissement et épanouissement.

Comme conférencière et militante, elle aborde régulièrement des sujets comme la santé mentale et le mieux-être, les soins personnels pour les entrepreneurs et le mieux-être au travail. Originaire de Toronto, en Ontario, Chivon détient un baccalauréat spécialisé ès arts de l’Université York et a obtenu un certificat en psychologie positive de l’Université Laurier.

Chivon travaille actuellement comme spécialiste du mieux-être à l’échelle mondiale chez Shopify.

Derek est un ardent défenseur des peuples autochtones et consacre une grande partie de son travail à faire connaître les enjeux autochtones aux dirigeants des secteurs privé et public.

Derek est un descendant de la bande de Morongo des Mission Indians de Californie du Sud, des Quechan de Fort Yuma et des Choctaw. Il a étudié à l’Académie militaire des États-Unis à West Point, où il a obtenu un baccalauréat ès sciences en philosophie.

Derek a servi comme officier d’artillerie dans différentes unités aux États-Unis, en Europe et au Moyen-Orient. Il a auparavant dirigé le bureau des programmes autochtones mondiaux d’Amazon, dont la mission est d’accroître les possibilités d’emploi et l’accès à celles-ci pour les peuples autochtones partout dans le monde, de stimuler l’activité économique autochtone et de former les prochaines générations de leaders autochtones en sciences, en technologie, en ingénierie et en mathématiques. Originaire de Las Vegas, au Nevada, Derek vit actuellement avec sa famille à Owasso, en Oklahoma, sur le territoire de la Nation cherokee.

Ellen Ratchye-Foster dirige Burning Glass Consulting. Auparavant responsable en chef de l’analyse du contexte à l’agence de publicité Fallon Worldwide, elle a compté parmi ses clients BMW, Citi, Purina, Nordstrom, Sony Europe et Timberland. Analyste des tendances, elle a vu ses observations citées dans TIME, Newsweek, Business Week et AdWeek. Ellen a obtenu un baccalauréat ès arts en langues et littératures germaniques au Harvard College et une maîtrise en littérature comparée à l’Université du Minnesota, avec une spécialisation en cinéma et en littérature allemands. Elle a étudié et enseigné en Norvège et en Allemagne.

Jasper est psychologue organisationnel et conseiller principal au sein des Services consultatifs, Gens d’EY au Canada. Il s’intéresse particulièrement à l’application de la psychologie organisationnelle positive pour améliorer le monde du travail.

Depuis quinze ans, Jasper cherche à révéler le potentiel des personnes, des équipes et des organisations par des initiatives d’apprentissage, de stratégie, de préparation au changement et de leadership. Il a travaillé comme intervenant jeunesse, animateur de formations en compétences relationnelles et gestionnaire de la formation en Afrique du Sud, puis comme animateur de planification stratégique, directeur à l’Université Athabasca et consultant au Canada. Ses mandats de consultation comprennent des analyses du rendement social des investissements pour des organismes gouvernementaux fédéraux, provinciaux et municipaux et des entreprises sociales, ainsi que des projets d’apprentissage et de préparation au changement pour de grandes entreprises de ressources naturelles et le gouvernement fédéral.

Jasper est aussi accompagnateur certifié en santé et promoteur et animateur d’initiatives de santé mentale et de pleine conscience au travail. Il a siégé au conseil d’administration de la section Alberta et Territoires du Nord-Ouest de la Société canadienne d’évaluation et siège actuellement à ceux de TakingITGlobal et de The PREP Program, en mettant l’accent sur l’inclusion de la neurodiversité, le perfectionnement professionnel et la défense des jeunes. Il détient une maîtrise en sciences sociales en psychologie organisationnelle de l’Université du Cap, un baccalauréat en sciences sociales et un diplôme spécialisé de l’Université de Pretoria, ainsi qu’une certification d’accompagnateur en santé en médecine fonctionnelle de la Functional Medicine Coaching Academy, aux États-Unis. Jasper est membre de l’International Positive Psychology Association et de l’Association canadienne de psychologie positive.

Il pratique également le chant classique, parfois à titre d’invité du chœur professionnel Luminous Voices de Calgary et de façon plus régulière avec le Spiritus Chamber Choir. Jasper vit à Calgary avec sa femme, leurs deux jeunes filles et leur labrador.

Karen croit fermement à la planification financière et travaille sans relâche à sensibiliser sa communauté, notamment les cadres supérieurs, les professionnels, les professionnels constitués en société, les propriétaires et gestionnaires ainsi que les organismes de bienfaisance. Karen a auparavant dirigé les secteurs de l’énergie renouvelable et du logement de la Première Nation de Batchewana et possède le titre de professionnelle en gestion de projets. Elle a remporté le prix du leadership autochtone des Influential Women of Northern Ontario en 2015 et le prix du leadership ATHENA en 2019.

Karen est actuellement directrice adjointe de succursale chez RBC Dominion valeurs mobilières à Sault Ste. Marie, en Ontario.

Forte de plus de vingt ans d’expérience en conception de l’expérience utilisateur (UX) et en marketing numérique, Marilyn relie les défis d’affaires à des solutions centrées sur les personnes, sur diverses plateformes technologiques. En étroite collaboration avec ses clients, elle les aide à transformer leurs feuilles de route stratégiques en parcours utilisateurs efficaces qui produisent des résultats d’affaires clés. Marilyn a contribué à transformer des organisations en créant des expériences numériques engageantes qui améliorent les résultats financiers d’organisations canadiennes et internationales souhaitant obtenir des retombées concrètes et significatives. Parmi elles figurent American Express, l’Office d’investissement du régime de pensions du Canada, la Société canadienne du sang, Jeunesse, J’écoute, Toronto Community Housing, la Richard Ivey School of Business, l’Université Lakehead et plusieurs autres. Active dans la communauté technologique, Marilyn participe souvent à des événements de l’industrie comme conférencière principale et panéliste sur des sujets tels que la conception inclusive, le leadership des femmes en technologie et la conception fondée sur les données. Enfin, Marilyn a récemment terminé une maîtrise en analytique au Schulich Executive Education Centre (SEEC), renforçant sa passion pour l’utilisation des données afin d’améliorer l’expérience utilisateur, avec l’obtention de son titre en 2022.

Matthew Pupic est directeur des finances et du développement à Project Ploughshares. Il compte plus de dix ans d’expérience en gestion financière supérieure et possède des compétences éprouvées en planification stratégique, en budgétisation, en gestion des affaires et en optimisation des coûts. Auparavant, Matthew était directeur principal des finances et des opérations à Pollution Probe, où il veillait à la saine supervision financière et à la gestion du bureau de l’organisme.